奧麗儂內(nèi)衣有限公司目前尚存，注冊資本6000萬居然全部實繳了，片中所提到的用工荒以及新員工將近9成的離職率很大一部分原因是老板不愿意讓出更多盈利，殘疾工人譚春松月出工26.5天，工資到手1350元領導給出解釋你工作效率只有36%，我很好奇這個比例怎么得出來的，工人說自己一直坐在那每天11.25小時真是不可思議。
弗萊蒂斯工廠應該是倒閉了，查到2017年之前的幾個相關聯(lián)公司已經(jīng)注銷，唯一一家未注銷的承德市雙橋弗萊蒂斯家具店也是經(jīng)營異常狀態(tài)應該是個空殼，高管喜歡整傳銷式管理，口號尷尬的要死

《中國工廠》
第1集 再見老板
第2集 換帥
第3集 流水線上的戰(zhàn)爭
超級好看的紀錄片！即使是2019年，重新看這部2016年拍攝的紀錄片，都有非常多的感觸。不愧是廣東省中宣部的出品，非常高水平！整個片的基調(diào)是非?？酥频躵eal的，直視制造業(yè)慘淡的現(xiàn)狀和轉(zhuǎn)型升級暴露的問題，又多角度地呈現(xiàn)了不同階層（打工者，中層，老板）各自的想法，利益，思維習慣。所有的這一切都不做光偉正的評價，保持了難能可貴的退后感。而在此基礎上的黑色幽默和anti-climax，更加有一種現(xiàn)實意義的超拔。
工作多少年

以前看紀錄片總是沒有耐心，這部總共150分鐘的片子居然一口氣看完了，第一次寫長影評。
影片主要講述了三家廣東制造業(yè)企業(yè)在目前國內(nèi)外市場經(jīng)濟高速發(fā)展的沖擊下，如何面對用工荒、同行競爭大、工藝技術(shù)難題等問題。分別從企業(yè)底層員工、中高層管理人員、企業(yè)老板這些角度講述了身處不同職位的艱辛。
我來自西南一個小縣城，當?shù)睾芏嗳V東上海浙江沿海發(fā)達城市打工的人，對于影片里的企業(yè)基層員工，感覺非常熟悉。他們沒有太高的文化，沒有太大的抱負，最大的愿望就是能賺點小錢，回老家安居樂業(yè)。由于文化程度不高，他們比較難以接受新的格局和企業(yè)管理方法，尤其是近年來互聯(lián)網(wǎng)和高科技行業(yè)的沖擊非常大，企業(yè)領導明白不進則退，但是由于員工無法理解，導致政策實施的困難。
第一集廣東一家內(nèi)衣制造企業(yè)
內(nèi)衣廠的殘疾工人小譚，平時說話都嘻嘻哈哈，表面看著很樂觀，實際卻是深深的自卑，對于得不到的東西，用不在意去掩飾，這樣久了也就得過且過了。先天劣勢可能是失敗的原因，但絕對不是失敗的借口。
內(nèi)衣廠的副總老潘，背井離鄉(xiāng)在公司干了14年，一直盡心…

《中國工廠》自己決定什么樣的生活
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